Loading
One question set, multiple game modes. Tap any game to see it in action. Not sure which to pick?
Answer to place stones and capture territory.
Outrun the snow together.
Earn blasts, then hunt the other team.
Answer to earn energy, then climb.
The class blasts through walls together.
Bid on mystery lots. Most money wins.
Sell tours. Nice, standard, or a total scam.
Answer, restock, and serve the rush.
More correct answers pulls the rope your way.
Answer, then shoot down the alien wave.
Answer, then tap to leap the frozen ridge.
Apakah maksud Pengurusan Sumber Manusia (PSM)?
Siapakah yang dianggap sebagai sumber manusia dalam sesebuah organisasi?
Mengapakah sumber manusia penting kepada organisasi?
Siapakah yang menyelaras tugas khusus berkaitan sumber manusia?
Yang manakah termasuk dalam aktiviti PSM?
Antara berikut, yang manakah merupakan empat fungsi asas PSM?
Apakah langkah yang boleh membantu organisasi mencari calon pekerja yang sesuai?
Mengapakah soalan tingkah laku ditanya semasa temu duga?
Apakah dokumen yang perlu ditandatangani apabila majikan bersetuju mengambil pekerja?
Apakah perkara yang perlu dinyatakan dengan jelas dalam kontrak perkhidmatan?
Antara perkara berikut, yang manakah perlu dipertimbangkan dalam penggajian pekerja?
Yang manakah contoh faedah pampasan?
Apakah salah satu cara mengekalkan pekerja berkebolehan?
Mengapakah mengekalkan pekerja terlatih boleh menguntungkan organisasi?
Yang manakah merupakan jenis pemberhentian pekerja
Apakah tiga jenis pemberhentian pekerja?
Antara berikut, yang manakah peranan pengurus PSM?
Apakah tujuan penyimpanan rekod pekerja oleh pengurus PSM?
Pengurus PSM boleh memberi nasihat tentang perkara yang manakah?
Mengapakah pengurus PSM membentuk prosedur sumber manusia untuk digunakan oleh pengurus bahagian lain?
Bilakah TNA digunakan dalam pembangunan program latihan?
Berapakah jenis analisis utama yang perlu dilakukan dalam TNA menurut nota?
Apakah dokumen yang boleh digunakan untuk mengumpul data tentang jumlah pekerja yang memerlukan latihan?
Apakah fokus utama analisis organisasi?
Mengapakah perubahan persekitaran atau sumber organisasi penting dalam analisis organisasi?
Analisis tugas bertujuan mengenal pasti perkara yang manakah?
Dokumen manakah yang berguna untuk mendapatkan maklumat bagi analisis tugas?
Mengapakah piawaian prestasi diperlukan dalam analisis tugas?
Jika organisasi memperkenalkan teknologi baharu yang mengubah cara kerja, analisis TNA manakah membantu mengenal pasti kemahiran baharu yang diperlukan untuk sesuatu pekerjaan?
Jika organisasi ingin menentukan jabatan mana perlu diberi keutamaan latihan berdasarkan strategi dan sumber organisasi, analisis manakah paling sesuai?
Crack the passcode before the zombies get in.
Answer, then swat bugs for bonus points.
Race through questions at your own speed.
Same question on every screen. Fastest wins.
Pick a tile, answer, hit bonuses and steals.
Kuis Basis Data - kelas 8
20 questions
